コンサルティング業界の就職偏差値は非常に高く、入社が難しい業界として知られています。特に、外資系や大手コンサルティングファームは高度な知識とスキルを要求するため、就職難易度は極めて高く、偏差値もトップレベルに位置しています。以下に、就職偏差値や難易度について、コンサルティング業界の主要なファームごとに詳しく解説します。
外資系戦略コンサルティングファームには、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、ベイン・アンド・カンパニーなどの企業が含まれます。これらのファームは、特に経営層向けの戦略提言を行うため、採用基準も非常に厳しいです。
大手総合コンサルティングファームには、デロイト トーマツ コンサルティング、アクセンチュア、**プライスウォーターハウスクーパース(PwC)**などがあります。これらのファームは戦略だけでなくITや人事、リスク管理など幅広い分野をカバーしており、採用基準もやや広範囲にわたります。
日系の戦略系コンサルティングファームには、野村総合研究所(NRI)、三菱総合研究所(MRI)、**経営共創基盤(IGPI)**などが含まれます。日本企業向けの戦略支援や政策提言に強みを持つ企業が多いのが特徴です。
ITコンサルティングファームには、NTTデータ、富士通、IBMコンサルティングなどがあります。これらの企業は、特にデジタル技術やクラウドサービス、システムインテグレーションに関する知識が求められるため、ITに特化したスキルが重視されます。
人事や組織に特化したコンサルティングファームには、マーサー、エーオン、**デロイト トーマツ コンサルティング(人事部門)**などがあります。人事制度の設計や人材育成の支援、組織改革などを行うため、人材マネジメントの知識や組織心理学の知見が役立ちます。
シンクタンク系コンサルティングファームには、三菱総合研究所(MRI)、日本総合研究所などがあり、公共政策や社会課題の解決に携わることが多いです。研究機関としての側面もあるため、調査力や分析力が重要視されます。
中小企業向けのコンサルティングファームには、船井総合研究所、リンクアンドモチベーションなどがあります。地域密着型の支援を行うことが多く、地元企業へのコンサルティング経験や営業力が評価されます。