コンサルティング業界の就職偏差値は非常に高く、入社が難しい業界として知られています。特に、外資系や大手コンサルティングファームは高度な知識とスキルを要求するため、就職難易度は極めて高く、偏差値もトップレベルに位置しています。以下に、就職偏差値や難易度について、コンサルティング業界の主要なファームごとに詳しく解説します。
1. 外資系戦略コンサルティングファーム
外資系戦略コンサルティングファームには、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、ベイン・アンド・カンパニーなどの企業が含まれます。これらのファームは、特に経営層向けの戦略提言を行うため、採用基準も非常に厳しいです。
- 就職偏差値：偏差値75以上とされ、日本国内では最高水準の難易度です。
- 難易度の要因：ケース面接を含む面接のレベルが非常に高く、論理的思考、リーダーシップ、コミュニケーション能力などが総合的に評価されます。また、MBA取得者や他業界での豊富な実績を持つ中途採用者も多く競争が激化しています。
- 採用人数：少数精鋭で、競争倍率は数十倍にも及びます。
2. 大手総合コンサルティングファーム
大手総合コンサルティングファームには、デロイト トーマツ コンサルティング、アクセンチュア、**プライスウォーターハウスクーパース（PwC）**などがあります。これらのファームは戦略だけでなくITや人事、リスク管理など幅広い分野をカバーしており、採用基準もやや広範囲にわたります。
- 就職偏差値：偏差値65～70程度と評価され、外資系戦略ファームに次ぐ難易度です。
- 難易度の要因：ケース面接に加え、ビジネス経験やIT知識も評価されることが多く、特に多分野でのスキルが求められます。日本の学生の新卒採用も多く行っているため、卒業大学や成績も採用に影響します。
- 採用人数：外資系戦略ファームよりも多く採用されることが多いですが、倍率は依然として高いです。
3. 日系戦略コンサルティングファーム
日系の戦略系コンサルティングファームには、野村総合研究所（NRI）、三菱総合研究所（MRI）、**経営共創基盤（IGPI）**などが含まれます。日本企業向けの戦略支援や政策提言に強みを持つ企業が多いのが特徴です。
- 就職偏差値：偏差値60～65程度。
- 難易度の要因：業界に特化した知識や国内マーケットの理解が重視されるため、ビジネス知識と日本市場に対する理解が求められます。ケース面接の難易度は外資系と比較して若干低いものの、分析力や業界知識が重視されます。
- 採用人数：外資系と比べやや多い傾向にありますが、競争率は依然高く、専門知識を持つ人材が優遇されます。
4. ITコンサルティングファーム
ITコンサルティングファームには、NTTデータ、富士通、IBMコンサルティングなどがあります。これらの企業は、特にデジタル技術やクラウドサービス、システムインテグレーションに関する知識が求められるため、ITに特化したスキルが重視されます。
- 就職偏差値：偏差値55～60程度。
- 難易度の要因：ケース面接のほか、IT知識や技術スキルが問われるテクニカル面接が多いです。特にプログラミングやシステム構築の知識があれば評価されやすくなります。
- 採用人数：比較的多く採用する傾向があり、IT関連の学歴や職務経験があると有利です。
5. 人事コンサルティングファーム
人事や組織に特化したコンサルティングファームには、マーサー、エーオン、**デロイト トーマツ コンサルティング（人事部門）**などがあります。人事制度の設計や人材育成の支援、組織改革などを行うため、人材マネジメントの知識や組織心理学の知見が役立ちます。
- 就職偏差値：偏差値50～55程度。
- 難易度の要因：人事制度や組織改革の理解、コミュニケーション力が重視されます。ロジカルシンキングだけでなく、共感力や対話力も評価ポイントになるため、他のコンサルティング業界と異なる面接プロセスが特徴です。
- 採用人数：他のファームに比べ多く採用されやすいですが、特定分野の知識を持つ人材が優遇されます。
6. シンクタンク系コンサルティングファーム
シンクタンク系コンサルティングファームには、三菱総合研究所（MRI）、日本総合研究所などがあり、公共政策や社会課題の解決に携わることが多いです。研究機関としての側面もあるため、調査力や分析力が重要視されます。
- 就職偏差値：偏差値55～60程度。
- 難易度の要因：ケース面接や筆記試験が行われることが多く、特に政策知識や社会課題に関する知識が求められます。理系や経済学、社会学のバックグラウンドが有利になる傾向があります。
- 採用人数：比較的少人数採用が多く、研究的な知識や学術的な視点が重視されます。
7. 中小企業向けコンサルティングファーム
中小企業向けのコンサルティングファームには、船井総合研究所、リンクアンドモチベーションなどがあります。地域密着型の支援を行うことが多く、地元企業へのコンサルティング経験や営業力が評価されます。
- 就職偏差値：偏差値50～55程度。
- 難易度の要因：大手に比べて求められるスキルの幅が広く、営業的な側面や実行支援の力が評価されます。また、特定の地域や業界に精通していると有利になります。
- 採用人数：比較的多めの採用枠があり、実務経験や営業力があれば転職でも有利です。
コンサルティング業界全体の就職難易度の要因
- ケース面接の高度さ：ロジカルシンキングや問題解決力を問うケース面接が、難易度を高める要因です。
- 選考倍率の高さ：特に人気の外資系ファームや総合ファームでは倍率が高く、選考の段階で多くの候補者が絞り込まれます。
- 即戦力としての期待：即戦力が求められるため、新卒採用でも高い能力が期待され、キャリア採用では実務経験や専門知識が重視されます。